DEVOPS ENGINEER
Middle: 16 000 - 18 000 PLN netto + VAT
Senior: 18 000 - 22 500 PLN netto + VAT
REMOTELY • Wrocław • Katowice • Bielsko-Biała
01 CSHARK
W CSHARK tworzymy oprogramowanie i produkty cyfrowe. Pomagamy korporacjom w transformacji i innowacjach, a start-upom w przekuwaniu pomysłów na biznes. Najczęściej po prostu tworzymy aplikacje, razem z częścią koncepcyjną, biznesową i projektowaniem doświadczeń użytkowników.
Jesteśmy na rynku ponad 8 lat, a na pokładzie mamy ponad 300 członków zespołu. Wyrośliśmy na projektach FinTechowych, ale coraz częściej tworzymy projekty dla innych branż takich jak biotechnologia, branża muzyczna, branża energetyczna, branża transportowa z elementami IoT. Pracujemy z produktami cyfrowymi, a produkty fizyczne, takie jak np. słuchawki czy biżuteria - cyfryzujemy.
W 2019, 2020 i 2021 roku Financial Times zaliczył nas do grona najszybciej rozwijających się firm w Europie. Żeby otrzymać ten tytuł ponownie, potrzebujemy Twojej pomocy.
01 Zespół i kultura
Zaczynaliśmy w 2014 roku z 23 pracownikami na pokładzie i płaską strukturą. Od początku ceniliśmy uczciwość, nieformalną, przyjazną atmosferę i dążenie do doskonałości w codziennej pracy. Jesteśmy dumni z tego, że pomimo szybkiego wzrostu, pozostaliśmy wierni naszym wartościom.
Praktykowaliśmy pracę zdalną, zanim to było modne, i dalej jesteśmy otwarci na pracę w dresie i kapciach. Cenimy sobie jednak też te chwile, kiedy możemy spotkać się w biurze, rozrysować coś na fizycznej tablicy, zjeść razem lunch i przybić piątkę.
-
Uczciwość zamiast pozorów. Nie rzucamy słów na wiatr - wolimy podejmować działanie.
-
Wsparcie zamiast obwiniania. Koncentrujemy się na rozwiązywaniu problemów, a nie na osobach.
-
Ludzie ponad procesami. Procesy mają służyć ludziom, a nie odwrotnie.
-
Odpowiedzialność zamiast bierności. Podejmujemy działanie i angażujemy się tam, gdzie tylko możemy wnieść wartość.
-
Szacunek zamiast stereotypów. Każdego traktujemy na równi, nie dajemy się zwieść stereotypom i nie oceniamy pochopnie.
01 Rola
Poszukujemy DevOps Engineera, który będzie pracował nad oprogramowaniem dedykowanym dla międzynarodowych banków. Będziesz miał możliwość tworzenia rozwiązań, które pomagają instytucjom finansowym efektywnie zarządzać procesami regulacyjnymi i danymi klientów.
Jeśli cenisz sobie jakość pracy, dbałość o szczegóły oraz chęć poszerzania swojej wiedzy - pasujemy do siebie!
Obowiązki:
-
projektowanie i wdrażanie pipeline’ów oraz procesów CI/CD
-
tworzenie, uruchamianie oraz rozwiązywanie problemów z aplikacjami działającymi na platformach .NET Framework lub .NET Core
-
wdrażanie skryptów automatyzujących
-
wspieranie zespołu developerskiego
-
utrzymanie i usprawnianie istniejących procesów automatyzacji
-
projektowanie infrastruktury i pomoc klientom w wyborze najlepszych, optymalnych rozwiązań
-
posiadasz >3-5 lat doświadczenia jako DevOps Engineer w projektach komercyjnych
-
posiadasz doświadczenie w tworzeniu pipelin'ów CI/CD z wykorzystaniem Azure DevOps
-
masz doświadczenie z Ansible, Docker, Elasticsearch, MS SQL
-
znasz i masz doświadczenie z językiem skryptowym Bash lub Powershell
-
posiadasz doświadczenie w implementacji skryptów automatyzujących
-
czujesz się swobodnie w komunikacji w języku angielskim (poziom B2 to minimum) - pracujemy dla zagranicznych klientów
-
doświadczenie z Azure
-
doświadczenie z PostgreSQL, Oracle, Tomcat, ActiveMQ i jBoss
01 Benefity
Nie chcemy kusić Cię owocowymi środami i pączkowymi piątkami, pyszną kawą i nielimitowanym przydziałem mydła w płynie. Ważniejsze jest dla nas to, że na co dzień dajemy Ci możliwość rozwoju w dobrze ułożonym środowisku oraz ze świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, którzy mają też poczucie humoru i inne zajawki po godzinach. Wierzymy, że właśnie to wpływa na zadowolenie z pracy, a nie owoce w kuchni czy karty sportowe.
Od początku istnienia CSHARKA jesteśmy firmą, w której można na 100% pracować zdalnie (i tak pozostanie), natomiast dajemy też wybór pracy z biura we Wrocławiu, Katowicach i Bielsku-Białej.
-
ROZWÓJ OSOBISTY
- Praca nad produktami, które zmieniają świat
- Wewnętrzne warsztaty techniczne / Certyfikacje
- Szkolenia z umiejętności miękkich i zarządzania
- Lekcje języka angielskiego
- Dostęp do biblioteki firmowej
- Budowanie marki osobistej
-
ŚRODOWISKO PRACY
- Możliwość relokacji i podróży służbowych
- Międzynarodowe projekty i zespoły
- Praca w Agile/Scrum/Kanban
- Praca zdalna z dowolnego miejsca
- Elastyczne godziny pracy
- Płaska struktura - Zarząd jest do Twojej dyspozycji
-
ROZRYWKA I DODATKI
- Duże imprezy (urodziny CSHARK, Boże Narodzenie)
- Premia za polecenie pracownika (3000-7000 PLN)
- Płatny urlop na B2B
- Inicjatywy charytatywne
- Budżet na integrację zespołu
- Imprezy i wyjazdy sportowe
- Bezpieczne miejsce dla rowerów w biurach
01 Proces rekrutacji
Zapraszamy na krótką rozmowę o projektach, które będziemy realizować. Jeśli spotkamy się w drugim etapie rekrutacji, dostaniesz znak jakości U MNIE DZIAŁA, czyli order z klapków, których każdy dev Ci pozazdrości. Serio. Skarpety gratis!
P.S. Wiemy, że to brzmi jak wpis z AszDziennika, ale oferta jest poważna.
ROZMOWA WSTĘPNA Z REKRUTEREM
Jeśli nie tylko znasz się na rzeczy, ale jesteś też po prostu odpowiedzialnym, przyziemnym i fajnym człowiekiem (to konieczność, bo nie jesteśmy gotowi na zastąpienie naszego działu przez AI...)
– śmiało aplikuj! 🖖