kuboty cover

CREATIVE DESIGNER

10 000 - 12 000 PLN + VAT

REMOTELY • Wrocław • Katowice • Bielsko-Biała

Aplikuj
Zrób kolejny krok w karierze w nowych kubotach!
lightning icon
Nasza propozycja jest prosta - kto spotka się z nami w drugim etapie rekrutacji, dostanie kuboty (stan igła), które sprawdzą się zarówno w pracy zdalnej, jak i w biurze czy na wakacjach. To tylko klapki wyborcze, ale wierzymy w to, że przyciągniemy dzięki nim osoby z poczuciem humoru i dystansem. 😉
PC icon

01 CSHARK

W CSHARK tworzymy oprogramowanie i produkty cyfrowe. Pomagamy korporacjom w transformacji i innowacjach, a start-upom w przekuwaniu pomysłów na biznes. Najczęściej po prostu tworzymy aplikacje, razem z częścią koncepcyjną, biznesową i projektowaniem doświadczeń użytkowników.

Jesteśmy na rynku ponad 8 lat, a na pokładzie mamy ponad 300 członków zespołu. Wyrośliśmy na projektach FinTechowych, ale coraz częściej tworzymy projekty dla innych branż takich jak biotechnologia, branża muzyczna, branża energetyczna, branża transportowa z elementami IoT. Pracujemy z produktami cyfrowymi, a produkty fizyczne, takie jak np. słuchawki czy biżuteria - cyfryzujemy.

W 2019, 2020 i 2021 roku Financial Times zaliczył nas do grona najszybciej rozwijających się firm w Europie. Żeby otrzymać ten tytuł ponownie, potrzebujemy Twojej pomocy.

 

01 Zespół i kultura

Zaczynaliśmy w 2014 roku z 23 pracownikami na pokładzie i płaską strukturą. Od początku ceniliśmy uczciwość, nieformalną, przyjazną atmosferę i dążenie do doskonałości w codziennej pracy. Jesteśmy dumni z tego, że pomimo szybkiego wzrostu, pozostaliśmy wierni naszym wartościom.

Praktykowaliśmy pracę zdalną, zanim to było modne, i dalej jesteśmy otwarci na pracę w dresie i kapciach. Cenimy sobie jednak też te chwile, kiedy możemy spotkać się w biurze, rozrysować coś na fizycznej tablicy, zjeść razem lunch i przybić piątkę.

To, co nas łączy, to:
  • Uczciwość zamiast pozorów. Nie rzucamy słów na wiatr - wolimy podejmować działanie.
  • Wsparcie zamiast obwiniania. Koncentrujemy się na rozwiązywaniu problemów, a nie na osobach.
  • Ludzie ponad procesami. Procesy mają służyć ludziom, a nie odwrotnie.
  • Odpowiedzialność zamiast bierności. Podejmujemy działanie i angażujemy się tam, gdzie tylko możemy wnieść wartość.
  • Szacunek zamiast stereotypów. Każdego traktujemy na równi, nie dajemy się zwieść stereotypom i nie oceniamy pochopnie.

zigzag patter version 2

01 Rola

Do zespołu marketingu szukamy kreatywnej osoby na stanowisko Creative Designer, która będzie uczestniczyła w odświeżeniu naszej marki (jesteśmy w trakcie procesu rebrandingowego), a potem z konsekwencją godną Roberta Lewandowskiego w zdobywaniu trofeów, będzie odpowiadać za cały wygląd brandu. Wszystkie visuale, które będą wypływać z CSHARKa będą pod Twoim okiem — landingi, social media, animacje, ilustracje, oferty i materiały wewnętrzne.

To do Ciebie będzie należało ostatnie słowo dotyczące języka wizualnego marki. Wierzymy w ownership i nie będziemy Cię trzymać za rękę. Liczymy natomiast, że poza kompetencjami projektowymi, będziesz wchodzić z nami w kreatywne polemiki na różnych polach marketingu. Lubimy zadawać pytania, kwestionować, rezygnować z utartych schematów, stawiać sobie wyzwania a potem je pokonywać. Kiedyś też napiszemy swoją książkę coachingową... (i już wiemy, kto będzie odpowiedzialny za DTP...).

Jeśli do nas dołączysz, będziesz pracować z Kamilą, Olą, Magdą, Moniką i Klaudią, które specjalizują się m.in. w strategii, kampaniach płatnych, social mediach, tworzeniu contentu, oraz SEO. W zespole działamy zwinnie w oparciu o Scrum, cele planujemy kwartalnie, nie marnujemy czasu na spotkania (które mogłyby być jednym mailem),

mamy dystans do siebie i duże poczucie humoru, które skrzętnie pielęgnujemy. Łączymy profesjonalizm z luzem, a przede wszystkim lubimy to, co robimy. Również, raz na jakiś czas, mamy dziką przyjemność z drobnej korpo-gadki (jak wyżej). Jednym z efektów naszej pracy jest wygranie nagrody za kampanię rekrutacyjną na OLX Know How w 2021 roku. Następnym będą nagrody za design, ale czekamy na Ciebie.

ZAKRES ZADAŃ:

All things design

  • posiadasz 2+ lata doświadczenia w projektowaniu oraz portfolio, które to potwierdza,
  • z łatwością tworzysz wizuale brandowe, które budują spójny system identyfikacji,
  • swobodnie poruszasz się w tworzeniu prostych (ale konwertujących!) landingów, prezentacji, ofert, broszur, ebooków, grafik na social media, etc.,
  • czerpiesz przyjemność z pracy nad różnorakimi materiałami brandingowymi i marketingowymi i potrafisz przenieść jedną wizję na wiele formatów,
  • płynnie posługujesz się nowoczesnymi narzędziami projektanta, takimi jak Figma i Miro, ale masz również szacunek dla tradycji: Photoshop, Illustrator, InDesign,
  • cechuje Cię przywiązywanie wagi do detali — podwójne spacje zauważasz z kilku metrów i spod Twojej ręki nie wyjdzie żaden zestaw materiałów, któremu nie zrobisz wcześniej double-checku,
  • masz supermoc, którą rozwijasz po godzinach — jeśli są to ilustracje lub animacje, chętnie pomożemy!
  • potrafisz zmontować krótki filmik (prawdopodobnie na TikToka...).

All things creative

  • chcesz wziąć odpowiedzialność za creative direction całej organizacji i dyskutować nie tylko o grafikach, ale o pomysłach na kampanie kreatywne, wideo, eventy, etc.,
  • rozumiesz i komfortowo czujesz się w procesach projektowych, które wykraczają poza jeden zespół i dotyczą całej organizacji,
  • nie traktujesz projektów jak swoich dzieci — zależy nam, by budować kulturę konstruktywnego feedbacku i wzajemnej edukacji,
  • regularnie przeglądasz trendy w projektowaniu i na spotkaniach chętnie się nimi dzielisz,
  • brand booka traktujesz bardziej jak lodówkę niż repetytorium z matematyki — swobodnie żonglujesz elementami i wiesz, kiedy złamać zasady, żeby stworzyć coś pięknego,
  • swoje rozwiązania kreatywne opowiesz po angielsku z łatwością (B2+).
Idealny kandydat/-ka:
  • potrafisz obsługiwać narzędzia no-code lub low-code (np. Webflow),

  • masz zacięcie artystyczne — po godzinach budujesz swoje autorskie portfolio, sprzedajesz prace czy wystawiasz się w galeriach w Metaverse :D,

  • interesujesz się technologią,

  • animujesz, ilustrujesz, robisz zdjęcia, zajmujesz się motion designem czy DTP,

  • masz podstawową znajomość HTML/CSS i UX.

01 Benefity

Nie chcemy kusić Cię owocowymi środami i pączkowymi piątkami, pyszną kawą i nielimitowanym przydziałem mydła w płynie. Ważniejsze jest dla nas to, że na co dzień dajemy Ci możliwość rozwoju w dobrze ułożonym środowisku oraz ze świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, którzy mają też poczucie humoru i inne zajawki po godzinach. Wierzymy, że właśnie to wpływa na zadowolenie z pracy, a nie owoce w kuchni czy karty sportowe.

Od początku istnienia CSHARKA jesteśmy firmą, w której można na 100% pracować zdalnie (i tak pozostanie), natomiast dajemy też wybór pracy z biura we Wrocławiu, Katowicach i Bielsku-Białej.

  • files - benefits icon
    ROZWÓJ OSOBISTY
    • Praca nad produktami, które zmieniają świat
    • Wewnętrzne warsztaty techniczne / Certyfikacje
    • Szkolenia z umiejętności miękkich i zarządzania
    • Lekcje języka angielskiego
    • Dostęp do biblioteki firmowej
    • Budowanie marki osobistej
  • PC - benefits icon
    ŚRODOWISKO PRACY
    • Możliwość relokacji i podróży służbowych
    • Międzynarodowe projekty i zespoły
    • Praca w Agile/Scrum/Kanban
    • Praca zdalna z dowolnego miejsca
    • Elastyczne godziny pracy
    • Płaska struktura - Zarząd jest do Twojej dyspozycji
  • notes - benefits icon
    ROZRYWKA I DODATKI
    • Duże imprezy (urodziny CSHARK, Boże Narodzenie)
    • Premia za polecenie pracownika (3000-7000 PLN)
    • Płatny urlop na B2B
    • Inicjatywy charytatywne
    • Budżet na integrację zespołu
    • Imprezy i wyjazdy sportowe
    • Bezpieczne miejsce dla rowerów w biurach

01 Proces rekrutacji

Zapraszamy na krótką rozmowę o projektach, które będziemy realizować. Jeśli spotkamy się w drugim etapie rekrutacji, dostaniesz znak jakości U MNIE DZIAŁA, czyli order z klapków, których każdy dev Ci pozazdrości. Serio. Skarpety gratis!

P.S. Wiemy, że to brzmi jak wpis z AszDziennika, ale oferta jest poważna.

1.

ROZMOWA WSTĘPNA Z REKRUTEREM

2.
TEST, WYWIAD TECHNICZNY LUB ZADANIE
3.
ROZMOWA Z PRZEŁOŻONYM LUB/I KLIENTEM
zigzag

Jeśli nie tylko znasz się na rzeczy, ale jesteś też po prostu odpowiedzialnym, przyziemnym i fajnym człowiekiem (to konieczność, bo nie jesteśmy gotowi na zastąpienie naszego działu przez AI...)
– śmiało aplikuj! 🖖

Aplikuj